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市局办公室每季度对各县(市)局、分局办公室的工作进行考核通报,统计工作总分为4分(扣完为止),具体考核标准如下:
一、报表上报时间:月报电子邮件为每月25日之前,季报、半年报、年报另行通知,打印报表为每月月底前,每不按时报送1次扣1分。
二、报表质量:月报每出错1次扣1分;季报、半年报、年报每出错2次扣1分;在半年报、年报互审期间审核出的错误不扣分,市局汇总时如上扣分,互审单位同时扣分;不按要求报送报表说明情况的,每少一种扣1分;打印报表不全,每少一张扣1分,盖审、签字每少一处扣除1分。
三、上报材料:对市局要求上报的各种汇报材料,每不按时报送1次扣1分;不认真撰写材料,马虎应付的扣1分。
四、互审会议纪律:在召开互审会议期间,不按时参加会议或会议期间不请假外出的,每次扣1分。
每次有扣分情况市局将通知县(市)局,年终将按考核情况评出先进单位。
市局办公室
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